採用のコラム

コラム一覧

採用チャネルごとの料金体系の違いや、業界プレイヤーを横並びにしたときに見える特徴など、採用担当者の意思決定に役立つ視点を一つずつ取り上げています。

2026年10月07日

AI時代の採用は応募管理から関係構築へ　企業が見直すべき人材獲得の仕組み

TalentX代表の鈴木氏が語ったAIネイティブ時代の採用変化を手掛かりに、候補者との接点づくり、選考の公平性、採用後の活用までを一体で設計する方法を解説。企業が今始めるべき小規模な実証と、成果を測る指標も紹介します。

2026年10月02日

採用管理と候補者情報の自動連携が変える採用実務、AI選考の活用条件

TalentXのMyTalent HireとRoboRobo リクルーティングの連携は、18媒体からの候補者情報取り込みやAI書類評価を通じ、採用担当者の作業と応募対応の遅れをどう変えるのか。導入時に確認したいデータ品質、評価の公平性、選考後の候補者管理まで、企業の実務に役立つ視点で解説します。

2026年09月29日

harutaka AI面接とi-web連携が変える採用選考、資格取得者が今備えるべきこと

ZENKIGENの対話型AI選考システム「harutaka AI面接」とヒューマネージの採用管理システム「i-web」がAPI連携を開始。採用担当者の業務負荷軽減や選考スピード向上の狙いと、資格取得を目指す学習者・転職希望者が押さえておきたい実務上の変化を解説する。

2026年09月28日

求人媒体5社を比べて見える3つの違い

Indeed・doda・マイナビ転職・engage・スタンバイを横並びにすると、料金体系の型・掲載形式・無料枠の有無という3つの違いが見えてきます。事実項目だけで整理しました。

2026年09月28日

中途採用1人あたりコストの内訳

採用コストを内部コストと外部コストに分け、求人媒体・人材紹介・採用管理システムで異なる料金体系の型と費用発生のタイミングを整理します。