根拠を確認できる表現に限定する
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業界一位や採用の確約をうたうような比較・絶対表現には、調査主体、対象、期間、比較条件の提示を求めます。料金・導入社数・実績件数などの数値は、公式サイトで確認できる情報かどうかを確認し、検証できない場合は数値を記載せず「公式サイト参照」と表記します。将来提供予定の機能と、現在利用できる機能は明確に区別して表記します。
順位付け・最上級表現を用いない
比較表は、運営会社・サービス形態・提供チャネル・料金体系の種類・無料プラン/体験の有無・対応範囲・サポート・公表実績の有無といった事実項目のみで構成し、推奨の度合いや満足の度合い、星印などによる主観的な評価軸は設けません。利用者数の多さや価格の低さを競う最上級表現、および「〜がおすすめ」「〜を選ぶべき」といった推奨表現も用いません。プレイヤーを紹介する場合は「〜という条件の企業が検討対象にしやすい」といった条件記述にとどめます。
求人情報そのものの掲載、採用の確約や年収の保証をうたう効果保証・成果保証の表現、実在しない監修者の記載も行いません。これらは職業安定法および景品表示法の観点から、当サイトが厳に避けている表現です。
広告は読者が識別できるようにする
金銭や物品の提供を受けた枠には、広告またはPRであることを明示します。広告主は編集記事の評価、比較表への掲載順、関連記事の選定を指定できません。個別のアフィリエイトプログラムへの直接リンクは、提携審査が完了するまで掲載しません。プレイヤー公式サイトへの通常リンクは、情報の一次確認先として設置するものであり、アフィリエイトリンクとは区別して扱います。
訂正と削除の判断を記録する
誤りが判明した場合は速やかに修正し、結論に影響する変更は訂正履歴を残します。単に事業者に不都合という理由だけでは削除に応じず、プライバシー、正確性、法的義務、重大な事実誤認を個別に審査したうえで判断します。生成AIを資料作成の補助に用いた場合も、人が一次資料と照合し、編集責任を負います。